보스가 되지말고 코치가 되어라 1. 코칭정의 - 상대방이 원하는 곳으로 가도록 조력하는 것 (도와주는 것) - 지속적인 협력관계 (코치 - 받는사람) - 상대방 중심의 프로세스 (See -> Do -> Get->See) - 크게 바꾸고 싶다면 패러다임을 바꿔라 2. 코칭원칙 - What? -> How? - 말해주기 - 질문하기 3. 코칭방법 - 분기 별로 1시간씩 면담 a. 자신이 설명(주요업적) b. 코치 : 질문하는 것 -> 상반기에 가장 중요한 것은 무엇인가요? -> 다음분기에는 어떤 것을 다르게 해볼 것은 어떤 건가요? -> 어떤 점을 도와드리면 더 잘 할수 있을까요? - 닛산 : 사람은 이해하면 움직인다 더보기 플렉스 / 브라이언 트레이시 / 중앙북스 태도나 접근 방법, attitude를 바꾸어라 '태도' 혹은 '자세'를 의미하는 영어 단어 'attitude'는 '기체의 비행 각도' 혹은 '지평선의로의 진입'을 뜻하기도 한다. 이와 마찬가지로 당신이 문제 상황에 대해 생각하고 이해하는 방식은, 그 문제에 대한 당신의 태도나 접근 방법을 결정한다. 직면한 역경에 대한 당신의 태도나 접근 방법을 변화시키기 위해 다음 세가지 단어를 잘 활용하기 바란다. 먼저 '문제'라는 단어 대신 '상황'이란 단어를 사용하라. '문제'라는 말은 두려움이나 근심을 불러올 수 있는 부정적인의미를 갖는 반면, '상황'이라는 말은 중립적이다. '우리는 지금 문제를 안고 있어'라는 표현 대신 '우리는 지금 중요한 상황에 처해 있어'라는 식으로 말해야 한다. 나는 개인적으로 '문제'.. 더보기 이전 1 ··· 93 94 95 96 97 98 99 ··· 396 다음
