동양학으로 보는 창의성 조직 썸네일형 리스트형 동양학으로 보는 창의성 조직 동양학으로 보는 창의성 조직 창의성 조직이 중시해야 할 것들을 동양학의 관점에서 본다. 또한 창의성이 중요한 시점에서 조직은 조직 구성원들의 어떤 면을 보호해야 하고, 기업의 변화사례는 어떻게 설명될 수 있는가를 동양학의 관점으로 살펴본다. 글_박순욱 / CEO Report(www.ceoreport.co.kr) 경영사례분석가 변화의 시대를 살고 있다는 말이 진부하리만큼 사회의 모든 분야가 급변하고 있다. 물론 인류 사회가 변화를 겪지 않은 시절은 없었지만, 변화의 속도라는 것이 개인과 조직의 경험으로 충분히 대처할 수 있는 정도였다. 불과 얼마 전까지만 하여도 지식경영이 화두였다. 축적된 지식의 활용으로 변화를 파고를 넘을 수 있다고 생각하였고, 실제로 그러하였다. 일례로 세계 유수의 경영컨설턴트 회사로.. 더보기 이전 1 다음
