내면의 동기부여! 자율성으로부터 나온다 썸네일형 리스트형 내면의 동기부여! 자율성으로부터 나온다 내면의 동기부여! 자율성으로부터 나온다 의욕상실 직원이 한 명 있다면 그는 회사에 어느 정도 손해를 끼칠까? 반대로 진심에서 우러나온 열정으로 일하는 한 명의 직원은 회사 이익에 어느 정도 기여할까? 재무제표를 아무리 들여다봐도 그 손해와 이익의 정확한 크기는 알 수 없다. 하지만 우리가 늘 경험하는 일상 속에서 그 답을 상당 부분 추측해볼 수 있을 것이다. 열심히 일하게 하려면 보상을 많이 해주면 된다는 것이 일반적 믿음이지만, ‘보상을 멈추면 동기도 멈춘다.’는 불편한 진실은 잘 알려지지 않았다. 동물원에 가면 물개 쇼를 구경할 수 있다. 먹이통을 든 조련사는 관객들의 환호를 받으며 익숙하게 쇼를 펼친다. 조련사의 역할은 물개에게 보상을 주는 것이다. 굶주린 물개 입에 생선을 한 마리씩 떨어뜨려 주면.. 더보기 이전 1 다음
