비전을 가진 경영인들이 말하고 실제로 행동하는 면면을 검토하건대,
이들의 인생관에는 다섯 가지 중요한 특징이 관찰된다.
그중 첫번째로는 어떤 상황에서도 구애받지 않는 낙관적 태도를 들 수 있다.
낙관주의는 다른 사람들을 일반적으로 좋게 생각하고 미래를 긍정적으로 바라보는 것이다.
이러한 낙관주의는 사명감 또는 소명 의식에 그 바탕을 두고 있는데,
여기에서 소명 의식이란 인생이라는 무대에서 자신이 수행해야 할 의미있는 역활이 있다는 확신을 말한다.
두번째 특징으로는 성실의 중요성에 대한 강력한 믿음을 들 수있다.
바꿔 말하면 상호 신뢰의 바탕이 되는 원칙들을 일체의 심리적 동요 없이 철저하게
고수하는 자세를 의미한다.
이러한 인물들의 세 번째 특징은 매우 높은 수준의 야망과 그에 부합하는 인내심이라 할 수 있다.
여기에서 인내심은 그들로 하여금 역경을 극복하고 점차 어려운 과제들을 과감하게 받아 들이도록 해 준다.
네번째의 뚜렷한 특징으로는 끊임없는 호기심과 배움에 대한 열망을 들 수 있다.
마지막으로, 이들이 공통적으로 언급하고 있는 특징으로는 다른 사람들의 입장에서 생각하는 이른바
'감정이입'의 중요성과 상호 존중의 자세를 들 수 있다.
* 미하이 칙센트미하이,[몰입의 경영]중에서
