[나의 독서일지] 상사를 해고하라 / 마크 레빈 김경숙 역 / 한스미디어

날짜 :2005-01-29제목 :상사를 해고하라
내용
직장생활을 주도하고 결정적인 무기는 쓸모가 없다 상사를 해고하고 당신 자신을 고용하라
직장과 개인생활을 분리하라자신의 욕구를 파악하고 자신을 위해 일하라

날짜 :2005-02-04제목 :상사를 해고하라
내용
경력을 무시하란 말이 떠오른다
우리는 단순하게 경력만 많으면 될것 같다고 생각한다

그러나 여기서 이야기 하는건경력이 다가 아니란 것이다
실력또한 아니란 것이다
사람을 다루는 기술을 연마해야 할것 같다
1개월을 일해도 1년을 일한 사람처럼늘 판단력과 전략적으로 살아야 할것같다
시간을 보내기위해서가 아닌시간을 제대로 쓰기 위해서일것이다 ^^

날짜 :2005-03-03제목 :상사를 해고하라
내용
상사의 필요에 부응하라일자리를 낚아라당당하게 행동하라이책을 읽으면서요점은 위기대처능력을 평소에 높여야 할것 같다는 생각이 들었다
평생직장이  없어지는 시대에서살수 있는 방법은 위기를 잘 대처하고항상 주시하고 주도적으로 행동하는방법이 최선인것 같다~~

날짜 :2005-03-04제목 :상사를 해고하라
내용
스스로 주도적일때기회는 오는것같아 무엇보다는 어떻게가 더 중요한것같다^^

날짜 :2005-03-05제목 :상사를 해고하라
내용
자신을 팔아라!!~~~ㅇㅅㅇ ㅋㅋ 자신을 팔수 있을 만큼스스로 더 높은 일을 할 수 있는 것 같당

날짜 :2005-03-07제목 :상사를 해고하라
내용
개인적인 인맥을 확대하라오늘날의 직업 세계에서는 아무도 낯선 살마을 고용하지 않는다는 사실이다최고의 일자리는 관고에 나지 않는다는 것이 지난 20~30년 동안 누구나 인정하는 사실이 되었기 때문이다사실 보수가 높고 충원이 어려운 자리일수록 전체적인 채용과정이 비밀에 붙여질 확률이 높아진다
구인 광고를 뒤적이는 것만으로는 이제 충분하지 않을것이다
당신의 네트워크를 조직해야 한다

날짜 :2005-03-08제목 :상사를 해고하라
내용
아무도 낯선 이를 채용하지 않는다개별 채용에 관한 정보를 얻을수 있는 소식통을 맏드는 것이 그 아이디어의 골자이다롤로덱스(명함첩)빌리기 정보면답도 여기에 속하나다전직하고 싶다면 당신이 그분야에 적합할지 판단하는데 도움을 줄 사람을 소개해달라고 부탁하는 편이 낫다사실 당신은 그 면담자가 당신을 고용할 수 있는 환경을 조성하는 것이다내가 당신에게 보낸 사람드을 도와준다면 당신이 내게 보내는 사람도 도와 주겠다는 간접적인 거래인 셈이다자신의 인맥을 활용하고 다른 사람들의 명함첩을 빌리고 정보면담을 위한 자리에 꾸준히 나가는 것은 비교적 보수가 높은 중상층 화이트칼라들이 선택하는 방식이다
면담자에게 좋은 인상을 주는법헨드헌터들은 경쟁사에서 인력을 빼앗아 오기 위해 사람을 고용한다우리에게 전화하지 마십시오
 필요하면 우리가전화를 드릴것입니다
헨드헌터들은 받은만큼 준다는 원칙을 선봉하는 사람이지만 상대가 먼저 자기에게 주기를 원한다
간부들이 극비리에 일을 진행하기 원하기 때문에 인사부에서는 헨드헌터를 고용해서 가능성 있는 지원자들을 가려내는 작업을 시킨다

날짜 :2005-03-09제목 :상사를 해고하라
내용
이 책을 읽으면서생각한건 주도적이라는 말이다자신의 중심에서 문제를 풀어가라는 것그것에 시작은 취업 낚시이다일단 미끼를 던져 놓고 걸릴때까지 기다리라는 것이다
이렇게 하면 회사에 압박으로 부터 벗어 날수 있다는 이론이 나온다
공감이 가는 부분도 있고 한국 현실에 안 맞는 것도 있지만그래두 한번쯤 읽을만 한것 같다+_+

날짜 :2005-03-10제목 :상사를 해고하라
내용
개인적 관계를 활용하라오늘날의 취업 여부는 당신이 무엇을 아느냐에 따라 달라지는 것이 아니라 누구를 아느냐에 따랄 달라진다
그래서 나는 사업상의 지인들을 확대하는 것 보다는 개인적인 관계를 다져두고 이를 활용하는 것이 오늘날의 취업 환경에서 일자리를 얻기 위한 핵심이라고 생각한다
당신에게 즐거움을 줄 취미할동르 하라당신과 가치관이 같고 당신에게 웃어주고 함께하면 즐거운 친구들과 가까이 지내라
취업의 기회는 당신의 개인적인 인맥에서 생겨난다
 당신이 흥미를 느끼는 목록을 작성하라
 당신은 지금 자기가 좋아하는 일을 하면서인맥을 넓히고 있다는 사실을 일지 말라
당신은 그 일들을 할 시간을 내고 있는 것이고 그러면서 동시에 개인적이고 직업적인 인맥을 쌓아가고 있는 것이다복장관 행동은 적절하게 친교모임에서 중요한것은 패션이 아니라 적절성이다
때와 장소에 맞는 깔끔한 옷차림되고옷차림 보다 더 중요한 것은 표정과 매너이다
 질문을 하고 닮은 점을 지적하라그냥 예, 아니오로만 대답할수 없는 질문들을 생각해 두어라
그의 이야기에 공감을 표하되 화제를 당신쪽으로 돌리지는 말라
질문으로 상대의 이야기를 이끌어낼수없다면 상대가 공감할만한 이야기를 해보라
가능하면 두사람 사이의 공통점을 지적하라
비슷한 점을 지적하면서 당신이 상대보다 한발 앞선 듯한 인상을 주지 않도록 주의하라
사람들은 당신이 무엇을 하는 사람인지 궁금하지만 그와 더불어 어떤 사람인지에 대해서도 알고 싶어 한다
예의를 갖추고 도움을 제공하라상대에게 멋진 첫인상을 남겼다면 다음 모임에서는 그것에 걸맞는 행도을 하도록 최선을 다해야 한다
늘공손하게 보여야 한다는 점을 명심하라세세한 것에 마음을 쓰고 기회 있을때마다상대를 칭찬하라모든사람들을 다 중요하게 대접하라당신은 지금 적을 만들고 있는 것이 아니라 친구를 사귀고 있다는 것을 명심하라 뒤에 가서 남의 험담을 하거나 쓸데 없는 숙덕공론을 삼가라
내가 한편으로는 직장과 사생화을 분리하라고 직장은 돈을 위해 다니고 만족감은 개인 생활에서 찾으라고 주장하면서 또 한편으로는 사교 생활을 취업에 이용하라고 말하는 것이 어찌 보면 모순이라는 것도 나도 안다
 그리고 누가 보더라도 취업을 위해 사교 행황을 이용하는 경우보다는 사교생활 자체에 우선순위를 둘때 그것이 취업과 연결될 가능성이 훨씬 더 높다는 것 또한 역설적이다
나는 어리석은 일관설은 옹졸한 도깨비들에게나 주라 경구에 위안을 얻는다

날짜 :2005-03-11제목 :상사를 해고하라
내용
늘 생각한다 평생직장을 운해 평생직업을 원해라고 물어보면 난 늘 이야기할수 있다평생 직업을 원한다고 더욱 더현명하고 효과적인 방법으로 취업을 낚자

날짜 :2005-03-14제목 :상사를 해고하라
내용
개인적 관계를 활용하라오늘날의 취업 여부는 당신이 무엇을 아느냐에 따라 달라지는 것이 아니라 누그를 아는냐에 따라 달라진다
그래서 나는 사업상의 지인들을 확대하는 것보다는 개인적인 관계를 다져두고 이를 활용하는 것이 오늘날의 취업 환경에서 일자리를 얻기 위한 핵심이라고 생각한다
당신에게 즐거움을 줄 취미할동을 하라당신과 가치관이 같고 당신에게 웃음을 주고, 함께 하면 즐거운 친구들과 가까이 지내라
 취업의 기회는 당신의 개인적인 인맥에서 생겨난다
 당신이 흥미를 느끼는 것들에 관한 목록을 작성해보라
당신은 지금 자기가 좋아하는 일을 하면서 인맥을 넓히고 있다는 사실을 잊지말라
당신은 그일들을 할 시간을 내고 있는 것이고 그러면서 동시에 개인적이고 직업적인 인맥을 쌓아가고 있는 것이다
새로운 사람들 만나는 일에 대해 스스로 호기심 가득한 열린 마음을 가지고 있다고 믿어라
직업이나 외모로 사람을 판단하지 말라
친교모임에서 중요한 것은 팻ㄴ이 아니라 적절성이다 때와 장소에 맞는 깔금한 옷차림이면 되는 것이다옷차림보다 더 중요한 것이 있다면 그것은 표정과 매너다
그냥 예, 아니오로만 대답 할수 없는 질문들을 생각해 두어라
그의 이야기에 공감을 표하되 화제를 당신쪽으로 돌리지는 말라
질문은 상대의 이야기를 이끌어 낼수가 없다면 상대가 공감할만한 이야기를 해보라
가능하면 두사람사이의 공통점을 지적하라비슷한 점을 지적하면서 당신이 상대보다 한발 앞선 듯한 인상을 주지 않도록 주의하라
 사람들은 당신이 무엇을 하는 사람인지 궁금하지만 그와 더불어 어떤 사람인지에 대해서도 알고 싶어한다
상대에게 멋진 첫인상을 남겼다면 다음모임에서는 그것에 걸맞는 행동을 하도록 최선을 다해야 한다
 늘 공손하게 보여야 한다는 점을 명심하라
 세세한 것에 마음을 쓰고 기회 있을때 마다 상대를 칭찬하라 모든사람들은 다중요하게 대접하라

날짜 :2005-03-14제목 :상사를 해고하라
내용
당신은 지금 적을 만들고 있는 것이 아니라 친구를 사귀고 있다는 것을 명심하라
 뒤에 가서 남의 험담을 하거나 쓸데 없는 쑥덕 공론을 삼가라내가 한편으로 직장과 사생활을 분리하라고, 직장은 돈을 위해 다니고 만족감은 개인생활에서 찾으라고 주장하면서 또 한편으로는 사교생활을 취업에 이용하라고 말하는 것이 어찌 보면 모순이라는 것을 나도 안다
그리고 누가 보더라도 취업을 위해 사교생활을 이용하는 경우보다는 사교생활 자체에 우선순위를 둘때 그것이 취업과 연결될 가능성이 훨씬 더 높다는 것 또한 역설적이다
 어리석은 일관성은 옹쫄한 도깨비들에게나 주라돈을 위해 일하라정서적, 심리적 만족감은 개인생활에서 찾아라
 그러면 물질적인 것을 희생하고 그 대가로 정신적 만족감을 주는 직업을 선택할 필요가 없는 것이다
일하기 위해 사는 것보다는 살기 위해 일하라
 당신은 한 직장에서 승진의 사다리를 오르는 것이 아니라 직장을 옮기는 과정을 통해 성공에 이를 수 있음을 인정하라바로 중요한것은 돈이라는 사실이다
무엇이 중요한지 파악하라
일자리 제의 가 겹쳐서 들어왔을때고려하는 요소에 줄잡아 18가지 정리보면 다음과 같다 178P직장 대조표를 작성하라
당신은 이 18가지요소들 간의 우선순위를 매길 필요가 있다
문제는 상당수의 내 고객들이 일자리를 선택할 때도 간이식당으로 갈것이냐 프랑스 식당에서 먹을 것이냐를 선택할 만큼이나 아주 잠깐 동안 생각해 보고 섣불리 경정을 내린다는데 있다
일이란 목적을 위한 수단에 불과하며 가장 중요한것은 일을 통해서 당신이 받는 물질적인 보장이라는 사실을 인정한다면 기업은 지금까지 고용인들에게 경제적인 보상에 반하여 정신적인 보상을 제공해 왔고 이는 그렇게 하는 것이 기업의 이윤 극대화에 이바지한다는 것을 알기 때문이다
고용인에게 그럴듯한 직함을 부여하는데는 돈이 한품도 들지 않지만 봉급을 올려주면 손익 분기점에 악영향을 받게 된다
나는 직장이 일하고 좋은 곳인것도 중요하지만 그보다 당신의 가정이 살기 좋은 곳이 되는 것이 더 중요하다고 생각한다
목표는 당신의 직장과 개인 생활을 분리하는 것이지 그것들을 하나로 뭉뚱그리는 것이 아니다
 그 경계가 흐려지는 순간 일이 언제나 개인생활을 자기편으로 끌어 들인다
 회사 차량을 지급 받는 목적은 오직 당신을 좀더 중요하고 가치 있는 인물인 것처럼 느끼게 해준다는 것 밖에 없다
도전하는 인생은 사는것도 중요하다는것을 인정하게 하겠다
 하지만 그 성취감을 반드시 일에서 얻을 필요는 없다
당신의 상사가 자신의 욕구를 충족하도록 도와주는데 초점을 맞춤으로써 당신은 보다 적은 시간을 일터에서 보다 많은 시간을 집에서 보낼수 있는 자유를 얻게 될  것이며 인생에서 참다운 보람을 느끼게 해줄 그 모든 도전들을 개인 생활에서 찾게 될 것이다

날짜 :2005-03-15제목 :상사를 해고하라
내용
당신이 정직한 마음으로 일을 하는 한  어떤 회사에 다니느냐는 별로 중요하지 않다
 단신은 개인 생활을 통해 자신의 가치르 구현 하면 되는 것이다나는 고객들에게 아무리 오랫동안 한 직자에서 근무했다고 해도 저녁에 퇴근할때는 자신의 흔저을 모두 집으로 가져가라고 권한다
 책상에 놓아둔 가족사진과 당신의 전용 커피잔도 챙겨 넣으라고 말이다
 직장은 안식처가 아니며 집이 아니다

날짜 :2005-03-15제목 :상사를 해고하라
내용
비용인정은 긍정적인 요서와는 거리가 멀뿐아니라 내가 보기엔 공용인들을 통제하려는 경계해야 할 수단일 뿐이다
 승진을 해야 할 만큼 한 직장에 오래 머물러 있다 보면 왠지 무능력한 사람으로 비친다
 위로 올라가기 위해서는 밖으로 나가야 한다

날짜 :2005-03-16제목 :상사를 해고하라
내용
대기업들은 덩치를 작게 보이려고 애를쓴다
 소규모 회사들은 몸집을 크게 보이려고 노력한다
 주식의가치를 최단 기간에 확실히 끌어 오리는 길은 직원들을 해고 하는 것이다
 어쩌면 안정적인 회사는 앞으로 10년 후에도 여전히 건재할수 있다 하지만 그정도면 전 직원이 다섯 번은 싹 바뀔수 있는 기간이다
 지위란 일이 곧 그 사람 자신이며 한 인 간이 가치는 무엇보다도 그가 하는 일에따라 다라진다고 믿을 만큼 천박한 사람들이나 대한하게 여기는 것이다
지위가 높은 사람들은 흔히 5시에 칼같이 퇴근하거나  2주간의 휴가를사용하기에는 자기가 너무 중요한 인물이라고 생각한다
이제 비서를 찾아 볼수없다 그들은 모두 보좌관으로 바뀌었다 요즘은 판매사언이없다 모두 고객 서비스 담당이 되어버렸다
이렇든 직함 인플레이션이 진행되는 동안에도 멋들어진 직함을 만들어 내거나 그중에 가장 내 마은에 드는 직함은 창조적 파괴의 관리자이다 게급 없고 그저 동료들로 가득 한 일터의 개념을 추구하면서 모든 직함들을 싹 없애 버리는 회사들 들도 있따오늘날 가장 중요한 타이틀은 남편 아내 평생의배우자 아버지 어머니 그리고 친구이다

날짜 :2005-03-17제목 :상사를 해고하라
내용
종요할수도 중요 하지 않을수 있는 요소들사회보험나는 산재보험의 중요성을 철저히 믿는 사람이다
 건강보험도 마찬가지다퇴직자 대책결국 이러한 사측의 부담은 당신의 소득에큰 보탬이 되며 적어도 아이로 장기적으로 그렇게 될 것이다
교육비 지원교육비 지원은 회사 측의 지원 계획이 안고 있는 한계나 제한과 당신의 장기 계획이맞물려 돌아가는 경우에만 중요성을지닌다

날짜 :2005-03-18제목 :상사를 해고하라
내용
가장 중요한 요소들돈은 그저 교환 수단 곧 목적을 위한 방ㅍ편일 뿐이다
 일이란 당신에게 돈을 제공할 수 있는 삶의 한 국면에 지나지 않는다
 당신이 보다 많은 돈을 벌고 싶다면 그것을 직장 생활의 우선순위에 두어라 돈을 위해서 일을 하다보면 자연히 사랑이 뒤따라 올 것이다
 통근 시간이 줄어드는것을 어떻게 경제적 가치로 환산할 수 있을까당신의 연봉을 주급 개념으로 환산한 다음당신의 실제 근무 시간과 추퇴근 시간의 합으로 나누어 보는 것이다
 통근에 하루 2시간 걸리고 8시간 근무라면 하루 10시간 주당 50시간 수입이1000달라면 당신은 시간당 20달러를 버는 셈유급휴가를 얼마나 쓸수 있는가많을수록 당신이 개인 생활에 할애 할 수 있는 시간이 늘어나느 것이며 그 시간에 당신은 정서적, 심리적 만족을 주는 활동을 즐길수 있다
집안에 갑자기 일이 생겼을 때 무급 휴가를 쓸수 있다는 것은 어려운 상황에서는 무성으로도 살 수 없는 큰 힘이 된다
바로 업무에 대한 지식과 기술을 발전시킬 가능성이 열려 있는 냐 하는 것이다
 새로운 기술을 습득해서 자신의 가치를  높이고 장차 크게 도약 하기 위해 작전상  한 걸음 뒤로 물러나는 것이다
봉급을 더 줄 것을 요구하는 방식이 아니라당신이 포기하는 것에 대해 명확히 함으로써 언질을 주는 것이 핵심이다
5가지 요소-수입,통근거리, 유급휴가, 무급휴가, 그리고 ㅐㅂ움의 기회중립적인 요소 사회보험, 퇴직자 대책, 교육비 지원보수가 조금이라도 높은쪽을 선태하라는 것이 내가 하고 싶은 조언이다
 직장 문제에 있어서는 돈이 가장 중요하다는 사실을 절대 잊지 말라

날짜 :2005-03-19제목 :상사를 해고하라
내용
모든 책의 원칙이 있다
그런 핵심은 항상 20%라는 것이다^^~나는 책을 다 볼 필요없다고 생각한다
한부분이라도 느낄수 있으면 그것이 책의 기쁨이라 생각한다^^

날짜 :2005-03-22제목 :상사를 해고하라
내용
언제든 떠날 준비를 하라애기웍필드가 전직을 결심한 것은 현재의 직장 혜택이나 그밖의 조건들이 훨씬 나은 곳을 발견했기 때문이다
 어느 직장으로 언제 자리를 옮길 것인지에 대한 결정권을 당신이 쥠으로써 소극적인 직장생활을  적극적인 것으로 바꿀수 있다
안녕하세요 하지만 나는 곧 떠날 사랑이에요 이말은 일자리 낚길를 계혹 해오고 여러군데서 일자리 제안을 받고 그중에서 가장 나은 곳을 선택하면서 당신이 장차 어떤 이유로 그리고 어떤 식으로 그 직장을 떠날 것인지에 대한 명확한 인식을 가지고 그 직장에 들어가라는 뜻이다
우리는 모두 해고되기 위해 고용된다
중요한 것은 눈앞에 닥친 현실이며당신이 거기에 어떻게 반응할 것이냐 하는 것이다

날짜 :2005-03-25제목 :상사를 해고하라
내용
장기적으로 보아 안정적인 직장이란 없다밀려나기전에 스스로 떠나는 것이 중요하다는 것이다
 당신이 자기 의사에 따라 회사를 떠나면 당신은 판매자들이 시장메서 판매자가 되는것이다
주식시장에서 타이밍을 보느 사람들은 그 주신의 가치가 상승하는 한 그것을움켜쥐고 있다가 주가가 꼬지에 다다랐을때 그러니까 내림세로 돌아서기 직전에 팔아치움으로써 단 한푼도 놓치지 않겠다는 태세로 기회를노린다
주식시장이든 협상 테이블이든 혹은 직자응ㄹ 떠날 시기를선택하는 문제이든 간에 테이블 위에 뭔가를 남겨놓아라고 충고하는 것이바로 그래서 이다
주식시장인 경우 성공적인 거래는 최저점이나 최고점에서 사고파는 것이 아니라만족할 만한 선을 뜻한다
취업시장에서는 가능하다면 당신이 아직 가치를 인정받을 때 아직 봉급 인상의 가능성이 남아 있을때 떠나는 것이좋다는 뜻이다조금  모자란 듯한 선에서 만족하는 법을 터득하라
 봉급 인상의가능성이 남아 있을때 떠나며 다음 직장에서 그에 대한 보상을 받게 될거라는 내말을 명심하라

날짜 :2005-03-26제목 :상사를 해고하라
내용
이책의 주된 포인트는스스로 자신을 경영하고상사를 고객화 시키라는 것 같다
그리고 평생직업에 관해서포괄적인 설명과 함께 일자리 낚시에 필요성을 역설 하는것 같다
늘 준비하는 사람만이 지대 무언가를 얻을 수있는 것 처럼

늘 최선을 다하는 내가 되어야 겠다
아자아자 힘내서 가쟈 +_+ 잇힝~~ ㅋㅋ

날짜 :2005-03-31제목 :상사를 해고하라
내용
당신이 제한된 시간에 이 직작에서 최대한의 것을 얻어내기 위해서는 바보처럼 보일 필요가 있다 상사의 요구를 충족시키기 위해 당신이 할수 있는 일이라면 무엇이든 하되 떠날 계획은 끝까지 비밀에 부쳐라
당신이 취할수 있는 가장 훌륭한 행동은 고용 계약서를 놓고 협상을 하거나 당신이 해고될 때 정확히 어떤 요구를 할수 있는지에 대한 해직 협의서를 작성하는 것이다

날짜 :2005-04-06제목 :상사를 해고하라
내용
직장 대조표를 작성하라처음에 그자리를 받아 들일때 당신이 고려했던 요소들에서 조금이라도 더 발전할 가능성이 있는지에 촘점을 맞추어야 한다일단 새 페이지를 펴고 표부터 만들어라이 일에 회사에 있는 복사기를 이용하지 말라집에 중요한 서류와 문서들을 보관하는 장소에 보관하라새 직장에 다니기 시작한지 2주가 지나기 전에 당신이 다음직장으로 어떤 곳을 원하는지에 대한 분명한 그림을 머리속에 가지고 있어야 한다
떠날 시기를 결정하라
중요하지 않은 요소들로 편의시절, 업무용차량 제공, 도전할 가치, 기업문화, 근무환경, 비용 인정, 승진 가능성, 안정성, 지위, 직함이 있다
 각자의 상황에 따라 중요할수도 있고 중요 하지 않을수도 있는 요소들로는 사회 보험, 퇴직자 대책, 교육비 보조중요성ㅇ르 지니는 요소들로는 수입, 배움의 기회, 유급휴가, 통근거리, 무급휴가가 있다 2년차의 징크스 그저회사에서 지출해야 하는 비용에 하나 더 추가된 것뿐이다
이때는 중요 요소 가운데 하나라도 괜찮은 조건이 있다면 다른 직장으로 옮기는 문제를 고려해 보아야 한다
 만일 어떤 회사에 들어간지2년이 넘었다면 중요한 요소든 아니든 상관없이 조금이라도 조건이 낫다면 전직을 고려해 봐고 권하고 싶다
 빨리 움직이지 않으면 모래층 속으로 가라않는 자신을 발견하게 될 것이다
불안정한 상황에 대한 전통적인 반응은 그것을 극복하려고 노력하는 것이었다
 나는 그것이 잘못되었다고 생각한다
 사실 그건 부인전략이다
당신이 맨 처음 느꼈던 본응이 옳은 것이었다
 잘못되어 가고 있는 중이다 그리고 당신은 아직 사정이 괜찮을때 거기사 나와야 한다
  그가 오면서 자기 사람을 데리고 와서 심을 가능성이 더 높다
새 회사는 자기만의 문화가 있을 것이고 예전회사를 위해 일하던 기존의 직원들은 결코 그 문화에 완벽하게 적응할수 없을 것이다
 그렇게 되면 회사는 항상 우리와 그들로 나뉜다
 그리고 매각된 회사의 고용인인 당신은 보나마나 그들에 속한다 머잖아 그들은 모두 사라질 것이다
새오너는 방근전의 예기했던 새 지사장처럼 상황이 달라졌다는 것을 그 누가 권력을 쥐고 있는지를 보여주기 위해 변화의 바람을 일으키고 싶어할 것이다
만일 당신 회사가 다른 회사와 합병이 되면 얼른 다른 직장을 알아보라
만일 당신의 회사가 재정적인 어려움에 처한 징후가 보인다면 얼은 다른 직장을 알아보라회사가 매우 불안한 상황에 놓였다면 그 회사에 다닌지 2년 이상 되었을 경우와 마찬가지고 행동하라상사를 해고하는 것이 그의인생을 확 바꿔놓을 것이다 상사를 해고하는 것으로 당신의  삶 역시 눈부시게 바뀔수 있다
상사를 해고하라 -실직상태일때-당신이 해야할 일들중에 가장 첫번째는 분노를 극복하는 일이다사람들이 분노를 느끼는 까닭은 자신이 아닌 다른 사람이 자신의 직장생활을 좌지우지 했기 때문 오늘날 일터에 정의 같은건 없다
 잘사는 것이 최고의 복수라는 격언이 있다
 내가 그에게 권한 해독제는 예전 상사를 해고한는 것이다
어제의 상사를 해고하라
첫 번째 숙제는 자신의 직장생활에 대한 스스로의 통제력이 얼마나 형편없는지를 해주기위해 고안된 것이다
해고된 마당에까지 당신은 자신이 누구이며 어떤 사람인지에 대한 정의를 계속해서 예전 상사에게 맡겨놓고 이는 꼴이다 관계가 종료 되었으면 이 사슬도 끊어버려라
 스스로를 과소평가 하고 있음을 깨닫는 편이 차라리 속편할 것이다
중국인들은 위기와 기회를 같은 글자로 보았다
해고되는것은 당신이 과거를 완벽하게 끊어낼수 있는 기회다
당신을 해고하고 나서도 예전의보스가 계속해서 당신을 쥐도 흔드는 것을 허락하지 말라당신이 원하는 직업의 직무 설명서를 써보는 것이다
자기가 지금까지 스스로의 새악ㄱ이 아닌 예전의 상사의 생각대로 움직였으을 개달았다

날짜 :2005-04-07제목 :상사를 해고하라
내용
상사를 해고하라 이책을 정말 오랫동안 읽고 있는것 같다
늘 조금씩이라도 읽으면서 느끼는건바로 전략적인 사고를 해야한다는 것이다남들처럼 살아서는 그저 같은 삶일수 밖에 없듯이 차별성과 현명한 노력만이어려운 인력에서 자신의 길을 만들수있는것 같아요

날짜 :2005-04-11제목 :상사를 해고하라
내용
경력을 무시하고 직장을 구하라단지 일이란 이익추구 이상의 그 무성이라는 믿음 때문에 실제로 버 수 있는 돈보다 훨씬 적은 돈을 벌게 되는 것이다해코를 당한 후에는 가능한 한 빠른 시일내에 자기 분석을 해보고 당신이 일를 하는 이유를 생각해 보라가능한 한 빠른 시일 내에 소득의 흐름을 다시 만들어 내는것당신이 경험이 많은 것이 오히려 면접에 방해가 된다고 느낀다면 과감하게 잘라버려라소득의 흐름이 끊이지 않게 하는 것의 이점은 첫째 당신이 겪고 있는 경제적인 압강에서 놓여나게 해준다 둘째는 당신의 자존심을 높여줄 것이라는 사실나는 한번쯤 다시 생각해 볼 것을 권하면서 그런 한편으로 어떤 직업이든 그저 얼마간의 수입이라도 가져다주고 자신에 대한 분노를 누그러뜨리고 기분을 좋게 해줄 어떤일이든 찾아보라고 말했다
그는 그 업계에서 자신의 경험에 대해 굳이 숨기지 않았고 단지 일찍 은퇴를 한 터라 좀 바쁘게 살아보려고 일일에 지원하게 되었노라고 말했다고 전했다
자신감을 내비치거나 면접관을 마치 경쟁상대로 보는 듯한 태도에 나는 대 찬성이다
 하지만 그건 당신이 고용된 상태일 때나 해당되는 얘기다해결책은 중용을 취하는 것이며 이런 태도를 실직 직후부터 재취업의 그날까지 일관되게 유지하는 것이다면접관과 회사의 요구에 즉각적인 관심을 보여줄 필요가 있으면 그런 요구를 충족시킬 마음의 준비와 각오가 되어 있음을 보여줄 필요가 있다회사가 당신을 위해서 무성을 해줄 것인가를 묻지말고 당신이 회사를 위해 무성을 할수 있는가를 생각하라는 뜻이다어떤 자격을 가진 지원자를 원하며 그런 지원자가 회사를 위해 어떤 일을 하게  될 것인지를 직접 물어보라당신이 그 직무설명에 얼마나 적합한 사람인지를 보여줘라당신이 실직상태에서 치르는 면접 과정에서는 속이 들여다 보이는 행동을 어느 정도 해줄 필요도 있다
우리는 그 지배인의 초점을 맞추는 문제에 대해몇분간 얘기를 나누었다
일자리를 낚아라끊임 없이 일을 찾아야 한다는 것 일자리를 얻기보다는 고용제안을 받는 것에 초점을 맞춰야 한다는 것이다비슷하게 맞는 것처럼 보이는 구인광고에는 전부 연락을 취해보라제법 활동력이 있어 보이는 헤드헌터에게 전화를 걸어라가능성이 보이면 일일이 두드려보라동시에 여러개의 공을 공중에 띄워놓는것을 의미한다
여러분야 여러유형의 일자리에 대해 가능성을 열어놓고있는 것이기에 재빨리 상황에 맞게 모자를 바꿔 쓸 필요가 있다이제부터 당신은 영원히 일자리를 찾는 입장이어야 한다
편견에 의거해 지나치게 선별적인 태도로 일자리를 찾지 말고 여러가능성을 열어 두어라 당신이 현재 재직중이든 실업상태이든 간에 선택 가능한 여러 가지 제안을 받아 놓고 있어야 한다는 것이 핵심이다

날짜 :2005-04-12제목 :상사를 해고하라
내용
개인적 인맥을 총동원하라당신이 실직상태라면 꿈에 그리던 직업이 나설 때 까지 기다리기보다는 가능한 한 빨리 소득의 흐름을 만들 수 있도록 노력해야 한다아무 일자리나 일단 잡아라 하지만 그러면서도 계속해서 신문의 구인광고를 살피고 웹사이트와 전문잡지를 눈여겨보아야 한다
당신이 일단 잡았던 그 일보다 보수가 높은 일자리가 나서면 어른 잡아라취미생활을 그만두지 말라정신적인 만족을 안겨줄 뿐만 아니라 정기적으로 당신에게 최고의일자리 제안을 안겨줄 원천이 될 수도 있을 것이다
 매사에 호기심을갖고 관심을 보이고 낙관적인 태도를 가져라열린 마음을 유지하라사실 풋볼 경기장에서 맺은 관게를 통해 그런 제의를 받는 것은 제이슨으로서는 상상도  못했던 일이었다
수입을 먼저 생각하라현재 직장에 고용된 사람은 언제 다른 직장으로 옮길 것인지를 스스로 선택할 수 있으니 팔자좋은 사람들이 고용제안이 들어올때마다 그들ㅇ은 18가지 요소들을 일일이 비교 분석해 보고 그 중에 중요한 것에만 초점을 맞춰서 생각해 보고 마음것 저울질을 할수가 있다실직 첫날부터 극히 현실적인 태도를 가질필요가 있다는 것이다
 실직과 고용사이에서 수입이 전혀 없는 것과 조금이라도 있는 것 사이에서 하나를 골라잡는 것임을 잊지말라일단 소득의 흐름이 끊이지 않도록 해놓으면 당신은 좀더 시간 여유를 갖고 일자리 낚기를 나설수 있다중요한 것은 새로운 고용제안이 들어왔을 때 당신과 비교해야 할대상은 현재의일자리이지 당신이 실직하기 전에 다녔던 직장이 아니라는 사실이다실직이라는 옴짝달싹도 할 수 없는 마비상태에서 앞으로 나아가는 것이 시간이 덜 걸리는 모양이다그는 예전에 해고당했던 직장과 새로운 고용제안 중에서 선택을 하는 게 아니라 현재이 일자리와 새로 받은 고용제안 중에서 선택을 해야 하는 것이었다다시 떠날 준비를 하라직업이있어도 항상 일자리를 찾아보는일을 계속하라만일 중요한 요소들(수입, 통근거리, 유급휴가, 무급휴가, 배움의 기회, 사회보엄, 교육비 보조, 퇴직자대책)중에서 두가지만 조건이 좋으면 새로운 고용 제안을 받아들여라직장에서 일한 지 2년이 지났다면 20가지 요소들 중에 나은 것이 하나라도 있으면 직장을 옮겨라하지만 현재의 회사에서 당신에게 더 많은 것을 제시 하지 않는다면 그때가 바로 떠나야 할 때인 것이다그는 이제 다시 일을 하고 있었고 지금은 일을 하기 위해서 사는 것이 아니라 살기위해 일하고 있으니까상사를 해고하라대학의 취업 지원실에서 해주는 일야기는 전부 엉터리다 보통 중요한 것은 당신이 무엇을 알고 있는가가 아니라누구를 알고 있는가이다 일 못하는 사람이 가르친다대학에서 듣게 되는취업에 대한 조언은 열심히 공부하고 등록금을 내도록 하려는 것이지 일자리를 얻는 데  도움을 주려는 것이 목적이 아니다

날짜 :2005-04-12제목 :상사를 해고하라
내용
직장을 얻기 전에 상사를 해고하라자신의 직장생활에 대해 자기스스로 능동적인 계획을 수립하는 대신에 그들은 수동적인 태도로 상사가 결정하는 진로에 모든것을 내 맡기고 있는 것이다상사를 해고한다는 것은 스스로 주도권을 가진다는 뜻이다
어떤 종류의일을 찾고 있느냐? 재치 있고 납득할 만한 자신 만의 대답을 가지는 것이 요점이다 먼저 한단락으로 된 자신만의 직무 설명서를 만들어보라
 자시이 탁월하게 해낼 수 있다고 생각되는 종류의 일에 대해 묘사 해보라대신에 동사에 집중하라
 그의 정신적 물리적인 면을 묘사하는 단어들에 집중하라다음에는 자신의 과거에 대해 간단한 성취도 평가를 해보라몇분 동안 직무 설명서와 평가를 검토해 보라
  필요하다면 정서하거나 용어들을 다듬어라 가능한 최대로 간략하게 만들어라 그 내용을 한두 문장으로 표현할 수 있도록 하라 경력이 시작되기 전에 경력을 무시하라당신의직장생활은 돈을 버는 것에 집중되어야만 하는 반면 당신의 개인생활은 정서적인, 심리적인, 그리고 정신적인 만족감을 주는 것에 초점을 맞춰야 한다
나는 사람들에게 직장생활의 경력같은 것은 무시하고 대신에 직업을 얻으라고 충고한다 일하기 위해서 살기보다는 살기위해 일하라고 말힌다 직업은 단순하게 돈을 벌기위한 수단일 뿐이다당신도 거이 불가능한 꿈을 추구하는라 그과정에서 자신을 비참하게 만들면서까지 자신의 직장생활을 허비하지 않기를 바란다돈 외에 당신이 직장에서 가장 얻고 싶은 것이 무엇인지 생각해보라
 특히 당신의 나이에서는 그것을 직장생활보다는 개인적인 삶을 통해서 성취하는 것이 더 쉽다지금은 단지경력에 대한 생각을 버리고 대신에 직업이라는 개념을 취하기만 하면 된다

날짜 :2005-04-23제목 :상사를 해고하라
내용
늘 생각해야 할 것은 단 하나 자신만이 자신의 길을 만들어 갈수 있다는 것이다그리고 항상 행동에 옮겨야 한다는것이다~

날짜 :2005-04-25제목 :상사를 해고하라
내용
무엇이든 자신의 주관대로밀고 가야한다
그것만이 스스로 자신을 지킬수 있는능력이다

날짜 :2005-05-10제목 :상사를 해고하라
내용
상사의 필요에 집중하라오늘 일자이에 안착하고 그일자리를 잃지 않기 위한 핵심요소는 직장에서 나라는 존재는 의마가 없다는 사실을 깨닫는 것이다 직장상사의 욕구와 필요에 집중한다는 것을 의미한다

날짜 :2005-05-11제목 :상사를 해고하라
내용
일자리 사냥꾼 새내기로서 당신이 가진 또하나의 장점은 직장상사가 원하거나 필요로 하는것을 파악하는 일이 당신에게 보다 쉽다는 점이다
지원자들 중에서 어떤 성향을 지닌 사람을 찾으시는 겁니까? 상사들은 젊은 부하 직원이 적극적이며 고분고분한 제자가 되는것을 좋아한다
 노력한 직원들은 직장 상사의 요구를 충족시키기 위해서 상사의 행동을 연구하고 관찰해야 한다
 업무가 더 편해지도록 도우려면 제가 어떻게 하면 됩니까?무성을 해야만 하는지 듣고 나면 이제 당신은 그것을 해내기만 하면 되는 것이다
처음부터 일자리를 낚아라요즘은 사람들이 차라리 어부처러 행동해야 한다는게 내 생각이다 가능한 많은 고용제안을 받는데 집중하고 지속적으로 모색해야 한다는 것이 그 아이디어의 핵심이다 커다란 그물을 쳐서 많은 제안을 받아 놓고 주기적으로 고르고 선택하라는 것이다
취업시장에서는 서로 역할이 다를 수도 있는 다수의 프로젝트를 수단것 다룰 수 있어야 한다
 순차적으로 직업을 찾아서는 안되다는 점이다
 지속적으로 이력서를 보내고 지속적으로 기회를 좇아야 한다 일단 일자리를 찾기 시작했다면 그후로는 각 단계 마다 한결같이 이런 자세를 유지해야 한다
일자리를 찾았을 때도 일자리 낚기를 계속 해야한다는 점이다당신이 계속해서 다른 일자리를 알아보면서 첫 직장을 얻고 난 후에라도 더 좋은 고용 제안이 나타날 경우 주저없이 그것을 받아 들인다면 그런 함정에 빠지는 위험을 피할수 있게 된다
자신의 인맥을 만들어라나는 고객들에게 이제는 네트웍크 대신에 구인광고를 다시 돌아가라고 설득한다 왜냐하면 어떤직업이라도 구인광고가 가장 빠르게 일자리를 얻을수 있는 최상의 경로이기 때문이다
 하지만 나는 또한 그들에게 개인적인 삶을 활용해서 일자리의 실마리를 찾아보는 두번째 방법도 병행하라고 권한다
 이제 아무도 낯선 사람들 고용하지 않기 때문이다
당신이 사회생활에서 만나는 사람이나 친구들에게서 일자리의 실마리를 찾아보는대신에 당신은 다른 사람들의 사회적인 연줄을 이용해야 한다
친구의 부모님들을 만날수 있는 자리가 있다면 언제라도 그 기회를 움켜 잡아라달려가서 기회를 잡아라2세대 사교생활에는 부수적인 보너스가 있다 상신은 아마 그 자리에 유일한 젊은이로 참석했을 것이다
처음부터 돈을 위해 일하라주용하지 않은 요소들은 편의시설, 업무용차량 지원, 도적할만안 일이간의 여부, 기업문화, 근무환경, 비용인정, 승진기회, 안정성, 직위, 직책/확실히 중요하다고 내가 믿는 요소들은 수입, 통근거리, 유급휴가, 무급휴가, 배움의기회하지만 뭐니뭐니해도 가장중요한 요소는 지금의 막 취업시장에 직출했거나 은퇴전에 마지막으로 일자리를 구하거나, 역시 돈이다지금부터떠날 때를 준비하라지금은 앞으로의 당신의 직장생활에서 당신이어떻게 행동할 것이간가를 설정할수있는 절호의 기회이다
 당신의 직장상사가 아나리 당신이 언제 어떻게 그 자리를 떠날것인가를 경정하는 것이다
 당신이 그 직장에 들어간지 1년이 채 못되엇다면 당신이 중요하다고 여기는 요소중에 적어도 두가지에서나은 조건을 제시하는 경우에만 다른 직장으로 옮겨간다
 근무기간이 1년에서 2년사이라면 최소한 한가지의 중요한 요소에서 나은 조건을 제시하면 그리로 옮긴다
 당신이 2년이상 한자리에 있었다면 중요하건 주요하지 않건 간에 어느 요소든 조금이라도 나은 점이 있다마녀 옮겨가도 된다
21세기에는 좀더 나은 직장으로 옮기는 것이 성공적인 직장생활에 있어서 필수조건이다 그것을 습득해서 자신의 삶의 일부로 만드는 것을 빠르면 빠를수록 좋다

날짜 :2005-05-12제목 :상사를 해고하라
내용
상사를 해고하라비지니스 천략은 오직 세가지라고 말할수 있다
 대부분의 경우 최고의 것을 팔고 최저가의 것을 팔고, 혹은 품질과 가격 사이의 최적점을 찾아서 파는 것이다
당신의 모든 기술과 경험은 이 세가지 범주로 나눠볼때 자금조달, 경영 그리고 마케팅첫단계는 당신의 상사를 해고하고 자신을 고용하는 것이다
그러니 결국 그녀에게 가능한 선택은 그자리에 그냥 눌러 앉아 있든가 전혀 다른 분야로 이직을 하든가 둘중에 하나였다다른 업계의 상사의 상사를 해고하라어떤 분야에서다른 분야로 옮겨 앉기 위해서 당신은 자신의 직장 생활에 대한 주도권을 쥐고 있을 필요가 있다이렇게 하기 위해 우선 당신의 직무 설명서를 작성해보라 직장 업종 분야에 대해서는 언급하지 않는 것이 중요하다
위계 질서 안에서의당신의 역할에 초점을 맞추기보다 일의 진행 과정 속에서 당신이 맡은 역할에 초점을 맞춰라분석하기, 조직하기, 계획하기, 조직 이끌기, 조정하기, 의사소통하기 같은 단어들은 완전히 다른 업종의 사람들이 당신이 하는 일을 쉽게 이해 하도록 도와줄것이다 자금조달, 경영, 마케팅의 세가지 요소중 한개 혹은 그이상의 것과 연결시켜보아라나는 과거의 고객들로부터 재거래를 이끌어 내기 위한 목적으로 현재 디자인 작업이 진행중인 마케팅 캠페인에서 창조적인 명과 재정적인 명을 동시에 맡아 개발하고 감독하는 일을 한다
 어느 업종에나 통하는 것은 바로 이런 직무 설명이다경력을 무시하고 직장을 구하라정신적인 보람은 일이 아니라 개인적인 삶에서 얻어야 한다는 사실을 잊지 말라
업종을 바꾸는 목적은 당신의 직장생활을 개선하려는 것이어야 한다
상사의 요구를 파악하라당신의 상사가 될 사람의 필요가 어디에 있는가하는것을 논의 출발점으로 삶아야 한다
 당신 자신의 기술, 능력, 성취를 펼쳐보이며 이렇게 말하지 말라
 이게 내가 할수 있는 일입니다
 이제 당신을 위해서도 이런 일을 할수 있다는 것을 보여 드리겠습니다저는 당신이 x,y그리고 z를 필요로 한다는것을 압니다
 자 당신을 위해 내가 그것을 해드릴수 있는 방안이 여기 있습니다타 업계에서 일자리를 낚아라정상적인 일자리 낚기는 상사의 요구를 충족 시키는 일에 관심을 집중하면서 미래의 일자리에 대한 실마리를 찾아 보는 것을 말한다
 고객들에 대한 내 조언은 두세계 사이를 적절히 오갈수 있도록 스케줄을 작성하라는 것 처음에는 다른분야에서 새로운 일자리를 찾아보는일에 주말 혹은 일주일에 하루를 할애하는 정도에서 시작하라둘 사이에 균형을 맞추는 일은 당신이 처한 상황에 따라서 마치 몸에 밴것처럼 자연스럽게 이루어져야한다
개인적 인맥을 확대 재생산하라개인적인 교제로 알게 된 살람들이 사업상의 지인들보다 훨씬 범위가 넓고 다양하기 때문에 다른 분야에 종사하는 사람들과 연결될 가능성이 더 커지는 것이다
그들이 당신에게 무슨일을 하느냐고 물으면 현재 다니는 직장에 대해 간단히 언급하고는 당신이 옮기고자 하는 분야에 대한 이야기를 재발리 이어가라
 가능한 한 당신이 직종을 바꿔보려고 한다는 것이 화제의 중심이 되게하라새로운 분야에 대해 당신이 흥미와 열정을 보일수록 더 많은 조언을 덛게 될것이도 좀더 많은 실마리를 발견하게 될것이다

날짜 :2005-05-13제목 :상사를 해고하라
내용
가장 좋은 시기에 돈을 위해 일하라장기적으로 보아 직종을 바꾸는 것이 저신적인 보람보다는 경제적인 면에서 이익이라는 것을 거듭 확인하라만일 새로운 분야에서 일자리르 찾기 시작한지 1년이 지났는데도 아직 그럴 듯한 제안을 받지 못하고 있다면 현재의 직장보다 수입이 좀 적더라도 새로운 제안을고려해볼때라고 말하고 싶다
2보전진을 위한 1보 후퇴라고 생각하면 될것이다
 단 지금부터는 반드시 앞으로 걸음을 내딛어야 한다는 것을 명심하라가장 좋은 시기에 떠날 때를 준비하라중요 요소에서 두가지 이상의 조건이 나은 경우가 아니라면 1년간은 어떤 제의도 받아 들이지 말것을 권한다
2년이 지났다면 중요하든 주용하지 않든 조금이라도 향상된 조건을 제시하는 경우라면 전직을 해야 한다는 것이 내 믿음이다
요즘 세상에 2년이 넘었다면 어떤 업종에서든 베테랑이 되기에 충분한 시간이다나는 그녀에게 개인정원을 가꾸고 원한다면 원예관련 특강을 듣는 일에 시간을 좀더 할애하되 직종을 바꾸는 일은 물질적인 이유에 초점을 맞추자고 제안했다바로지금 상사를 해고하라일에 대해 지금까지 내가 제시한 새로운 태도들을 받아 들이고 간단하지만 강력한 7가지 원칙을 수용함으로써 당신은 이 모든 것을 이룰수 있다
직장생활을 주도하라당신의 상사를 해고하고 당신 자신을 고용하는 것부터 시작하라자신이 하는 일에 대해 직무 설명서를 작성하고 지금까지의 성취와 업적을 점검해보고 당신이 애초에 선택하지 않았던 다른 진로들에 대해서도 명확히 파악하고 앞으로의 계획을 글로 적어보라경력을 무시하고  그 대신 직업을 얻어라당신의 삶을 일과 개인생활이라는 두가지영역으로 나누어라 일은 덜 힘들어질 것이고 개인생활은 더 만족스러워질것이다
직장에는 내가 없다는 사실을 명심하라당신 자신의 요구보다는 상사의 요구를 충족시큰데 초점을 맞춰라그의 요구들 가운데 어떤 것을 먼저 그리고 어떤식으로 해결해줄것인지 우선순위를 정하라 그런다음 그의 성공과 행복이 당신의 최우선 목표인것처럼생각하게 만들어라다음단계는 일자리 낚기를 시작하는 것이다
사건이 터지기전에 끊임없이 모개하는 행동가가 되라고용제안은 핸져의 직장에서 더 많은 것을 얻어내거나 당신을 원하는 두 구애자간에 경쟁심을 불러일으키는 수단으로 사용할수있다
다섯번재 단계는 오늘날은 아무도 낯선 이를 고용하지 않는다는 사실을 깨닫는 것이다
 개인적인 친분을 이용해 고용제안을 이끌어내라개인생활에서 당신이 가장 즐기는 행동을 열심히 해나가라 이를 통해 당신의 직장생활도 윤택해질것이다다음 어떤 고용제안을 받아들일것인지를 결정할때 주용한 것은 돈이라는 사실을 받아 들여라 당신의 현재의 상황과 미래의 요구를 바탕으로 그것들의 우선순위를 매겨보라유급휴가에 견줄바가 못된다 높은 보수와 맞바꿔라 통근거리와 교환하라마지막으로 당신은 직장에 첫받을 들여놓는 그 순간부터 떠날계획을 가지고 있어야 한다
 처음 뵙겠습니다만 저는 도 떠날 사람인걸요 이런 마음가짐이 필요하다는 것이다중요요소에서 확실한 발전을 약속한다면 재빨리 새로운 직장으로 옮겨라 하지만 입사한지 2년이 지났으면 앞으로 나아간다는 느낌을유지하기 위해서 전보다 조금이라도나은 조건일때 움직여라이 7단계는 당신 입장에서 적잖은 시간과 노력을 요구한다 당신 자신의 요구를 채우기를 기대하지말고 대신 상사의 요구를 만족시키기위해 노력해보라 수입은 늘고 자리는 확고해질것이다
 자신의 직장생활을 스스로 관리하고 좀더 빨리 일자리를찾을수 있게 될것이다직장에서는 일을 하고 대신 삶에서 창조적인 기쁨을 찾아라 그러면 당신은 정서적 심리적 만족을 얻을수 있을것이다피룡한것은 오직 태도의 변화뿐이다

날짜 :2005-05-14제목 :상사를 해고하라
내용
이책을 읽으면서배운 핵심은 주도적인 사람이 되는 것, 그리고 좀더 새로운 시작으로 바라보는 것,
현실적인것이다