2012/05/06 썸네일형 리스트형 창조 DNA, 핵심은 조직문화 - ScienceTimes - 창조 DNA, 핵심은 조직문화 사단법인 한국인사조직학회는 지난 28일 고려대학교 LG-POSCO 경영관에서 열린 '2012 춘계학술대회에서 'Creative Thinker's Forum'을 개최했다. 한국과학창의재단(이사장 강혜련) 후원으로 개최된 이번 포럼에서는 선진 기업의 창의적 핵심인재 발굴 방법과 조직형성 과정에 대해 알아보는 시간을 가졌다. 급변하는 시장 환경 속에서 꾸준한 상승세를 유지하며 성장하고 있는 대표적 글로벌 기업인 구글, IBM, 삼성의 역사에서 빼놓을 수 없는 키워드는 무엇일까. 바로 '혁신'이다. 구글 코리아 신창섭 전무와 한국 IBM 민승재 상무, 삼성전자 최주호 상무가 이번 포럼의 발표자로 나선 이유다. 한국인사조직학회 문형구 회장은 "창의적이고 혁신적인 세 기업의 인사조직 .. 더보기 지식사회와 '끊임없이 공부하는 사람' - 예병일의 경제노트 - 지식사회와 '끊임없이 공부하는 사람' '이제 와서 무슨 공부?'라고 의아해하는 사람들도 있을 것이다. 슈퍼리치처럼 끊임없이 공부하는 사람들도 아마 드물 것이다. 그들의 회사를 방문해보면 거의 대부분 사장실 책장에 책이 가득히 꽂혀 있다. 장식품이 아니라 실제로 읽는 책들이다. IT 관련 굴지의 회사를 일군 정회장의 경우 아침에 읽는 신문이 일곱 가지가 넘는다. 그것도 중요한 내용은 밑줄을 그어가며 꼼꼼히 정독한다. (228p) 신동일 지음 '한국의 슈퍼리치 - 맨손에서 100억대 부자로, 신흥부자들의 1% 성공전략' 중에서 (리더스북) '지식사회'입니다. 지식이 가장 큰 힘인 시대. 더구나 요즘은 세상이 워낙 빠르게 변화하다보니 과거에 배운 지식이 얼마 지나지 않아 낡은 것이 되어버리는 경우도 많습니다... 더보기 결단의 힘 - 플러스 묵상 - 결단의 힘 "나는 아이들과 좀 더 가까이 지내고 싶어", 또는 "나는 정말 세상의 발전에 공헌하고 싶어" 와 같은 말은 결단의 표현이 아니다. 그 말은 "내가 아무 일을 하지 않더라도 이런 일이 이루어졌으면 좋겠다"는 단순한 희망을 표현한 것 뿐이다. 그런 표현은 힘이 없다. 그것은 무언가를 해내겠다는 신념이 없는 힘없는 기도에 불과하다. 우리는 뭔가를 반드시 이루겠다는 결단뿐만 아니라 어떤 종류의 사람이 되겠다는 결단도 함께 해야 한다. 내 인생이 허용할 수 있는 최저 기준을 정해 놓아야 한다. 그렇지 않으면, 기준에 훨씬 못미치는 삶과 행동, 태도에 빠져 버리기 쉽다. 우리는 살아가는동안 어떤 경우에도 흔들리지 않는 기준을 정해 놓고 살 필요가 있다. 모든 것이 다 잘못되어간다고 해도, 행진하는 중에.. 더보기 이전 1 다음
